大里村招商引资优惠政策

• 吉安市四家农民合作社跻身国家级示范社 展现现代农业发展新动能

  近日，农业农村部公示的国家农民合作社示范社名单中，吉安市峡江县富民茶果专业合作社、赣峡杨梅专业合作社、永丰县开心生猪专业社、井冈山岭口芦笋种植专业合作社成功入选，标志着当地农业产业化发展取得新突破。此次评选不仅为区域招商引资注入新活力，更凸显了吉安市在特色农业领域的示范引领作用。 一、国家级示范社的标杆意义 国家级农民合作社示范社评选是推动农业现代化的重要举措，旨在培育一批管理规范、带动力强的经营主体。吉安市此次入选的四家合作社覆盖茶果、杨梅、生猪、芦笋等特色产业，其共同特点在于创新联农带农机制，通过标准化生产、品牌化运营提升产品附加值。以峡江县富民茶果专业合作社为例，其建立的“合作社+基地+农户”模式带动周边超500户农户年均增收20%以上。 二、特色产业驱动乡村振兴 赣峡杨梅专业合作社依托当地气候优势，建成万亩杨梅种植基地，并通过深加工延伸产业链，开发果酒、蜜饯等产品，年产值突破3000万元。井冈山岭口芦笋种植专业合作社则聚焦绿色农业，引进水肥一体化技术，实现节水50%以上，产品获绿色食品认证并销往沿海高端市场。永丰县开心生猪专业社通过智能化养殖管理系统，将生猪成活率提升至98%，成为区域稳产保供的重要力量。 三、政策赋能与高质量发展 近年来，吉安市出台专项政策支持合作社发展，包括技术培训、冷链物流建设补贴等。入选国家级示范社后，四家合作社将优先获得中央财政资金支持，用于技术升级和规模扩张。数据显示，当地合作社平均拥有注册商标1.2个，农产品电商销售占比达35%，数字化应用水平显著高于行业均值。 四、未来展望与区域协同 吉安市农业农村部门表示，将以此次入选为契机，推动示范社与其他经营主体深度合作，构建跨县域产业联盟。下一步计划整合井冈山红色旅游资源与特色农产品，打造“农旅融合”示范基地，进一步放大国家级示范社的辐射效应，为乡村振兴提供可持续动能。

  2025-08-08

• 【峡江县招商】峡江县打造最优服务环境驱动经济新动力

  在推动县域经济高质量发展的进程中，峡江县着力打造“四最”营商环境，聚焦服务优化和深化改革，积极招商引资，成功引进多个产业项目，带动工业、财政等领域实现稳步提升。该县通过精简审批、落实政策、强化企业帮扶等举措，构建良好经营生态，为可持续发展提供有力支撑。 一、聚焦产业转型升级培育新动能 峡江县紧扣“大健康”主题，在生物医药、中医农业、康养旅游等领域协同发力，打造省级产业融合示范基地。围绕现代中药、化学药和医疗器械等重点方向，该县通过招商引资引进龙头企业，促进产业链延伸和集聚发展。同时，加快建设特色中药材、优质烟叶等中医农业基地，推广“三品一标”农产品标准，提升农业附加值。以玉笥养生谷为核心节点，整合高铁高速、国省道、赣江资源，构建多主题旅游网络，发展玉笥养生游、乡村休闲游等项目，形成城乡联动的文旅新业态。这一布局不仅优化了产业结构，还通过产业融合增强了县域经济韧性，为招商引资奠定产业基础。 二、深化行政审批改革优化政务环境 峡江县全面推进“放管服”改革，实施“一网通办”服务模式，精简行政审批事项451项，实现740项政务服务事项“一次不跑”或“只跑一次”。此举显著提升了企业和群众办事效率，降低了行政流程成本。通过数字化转型，搭建线上线下融合平台，确保政策透明化、服务便捷化。该县积极借鉴江西省相关政策经验，将其融入本地实践，例如结合省市文件要求细化执行细则，确保改革精准落地。治理环境的持续优化有效激发了市场主体活力，吸引了更多投资主体参与县域经济建设。 三、落实降成本政策打造高效经营生态 峡江县持续开展降成本优环境专项行动，积极落实江西省惠企政策措施，在融资、物流、用工等环节精准施力，为企业减负增效。该县通过财政补贴、信贷支持和运输优化等方式，缓解企业经营压力。同时，结合地方特点出台配套办法，强化监督执行，确保政策红利直达企业主体。治理过程注重部门协同，如由市场监管和金融部门联合提供服务方案，构建统一高效的服务体系。这一系列措施不仅降低了企业运营成本，还营造了“服务最优、效率最高”的营商环境，促进了投资持续增长。 四、加强企业全程帮扶稳固发展基础 峡江县强化对重点企业的一对一帮扶机制，明确责任领导和服务单位，提供从落地、建设到生产的全周期“保姆式”服务。该县通过上门走访、问题反馈等方式，及时解决企业需求，提升服务针对性。同时，招商引资项目引入跟踪机制，确保资源配套和政策对接无缝衔接。这种精细化服务模式增强了企业信心和获得感，吸引了更多科技型中小企业落户，推动产业持续升级。峡江县的企业帮扶体系不仅强化了经济根基，还为县域整体竞争力提升贡献了实践范例。

  2025-07-26

• 【峡江县招商】峡江聚力人才引育赋能生物医药产业升级

  峡江县深入实施人才强县战略，通过招商引资与招才引智双轮驱动，构建"引育留用"全链条人才生态，为生物医药等主导产业注入强劲动能。当地创新推出"人才+项目"工程与"玉峡英才回归"行动，同步强化校企合作与技能人才培养，配套完善住房、教育、医疗等服务体系，形成以人才集聚推动产业升级的良性循环，实现高层次人才引进与产业主营收入双突破。 一、构建产业导向的引才体系 聚焦生物医药、电子信息、先进制造等"1+3"主导产业，峡江县出台《推动招商引资和招才引智工作联动运行的实施办法》，建立重点产业人才需求清单。通过"玉峡英才回归"专项行动，吸引在外优秀人才带技术、带项目返乡创业，累计引进博士硕士等高端人才60余名。针对中医药特色产业，专门引进专业人才200余人，形成产业与人才精准匹配的发展格局。 二、创新多元化人才培养模式 实施"实用人才培优"计划，与江西中医药大学等高校共建实训基地，开设定制化培养班次。依托5个县级技能大师工作室，推行"工匠大师+技能人员"梯队培养机制，累计培育技能型人才超800人。在生物医药领域建立产学研合作平台，推动企业技术骨干参与院校课题研究，促进科研成果转化效率提升30%以上。 三、完善全周期人才服务保障 建立县级领导结对联系高层次人才制度，配备专职"人才保姆"提供政策代办服务。建成人才公寓186套，落实子女入学、配偶安置等12项优待政策。设立2000万元人才发展基金，对创新创业团队给予最高500万元资助。在县人民医院开设人才就医绿色通道，实现医疗专家一对一服务全覆盖。 四、形成产才融合的发展成效 人才集聚效应显著提升生物医药产业能级，推动全县建成3个省级工程技术研究中心，培育国家级高新技术企业28家。生物医药产业主营收入突破130亿元，占全县工业总产值比重达35%，形成以高端人才引领技术创新、以技术创新驱动产业升级的发展路径。相关经验入选省级人才工作创新案例，为县域经济高质量发展提供示范样本。

  2025-07-14

• 【峡江县招商】峡江县聚力重点项目优化营商环境驱动县域经济高质量跨越发展

  在2022年，峡江县深入学习贯彻新发展理念，以招商引资为牵引，坚持项目为王导向，通过系统化机制强化重点项目建设，有效激活县域经济活力，推动发展方式向高质量转型。该县围绕产业升级和基础设施提升，整合多领域资源，深化服务保障，确保项目高效落地，为区域经济增长注入强劲动能。 一、强化组织调度和难题化解机制。峡江县设立项目前期和资金保障、征地拆迁和用地保障、杆线迁移和环评、信访维稳等四个专项工作组，聚焦重点项目推进中的共性难题。工作组采取“逐一销号”方式，系统性破解土地征用、环保合规等痛点问题，确保项目障碍动态清零。例如，通过跨部门联动，快速响应企业需求，缩短审批链条，提升政策执行的精准性。这一模式借鉴江西省优化营商环境政策精神，强化主体责任，实现项目全程无障碍推进。 二、优化要素资源配置和基础设施保障。峡江县遵循“要素跟着项目走”原则，将土地林地、建筑用砂、建设资金等核心资源优先向重大项目倾斜，同时强化供电、通讯、供水、交通运输等基础服务配套。该县统筹县域发展需求，引导稀缺资源精准对接产业链项目，避免资源闲置与浪费。在实践层面，通过匹配园区规划和企业生产负荷，确保水电供应稳定与物流畅通，为项目投产提供坚实支撑。此举体现区域经济统筹布局，响应吉安市推动工业强县战略部署，促进要素高效流通。 三、创新项目推进和考核激励机制。峡江县推行“1+4+5+N”项目机制，将任务分解为一级总揽、四级协调、五维责任和N个落实单元，压实责任链条。结合倒排工期计划表，实现任务、责任、人员、进度、时限“五到位”。机制强调过程监控与动态调整，例如通过阶段性评估及时优化项目路径。同时，督查结果直接纳入年终考核体系，以项目建设成效作为干部培养和选拔依据，突出“以实干论英雄”导向，鼓励一线干部担当作为。 四、深化督查评估和发展成果转化。峡江县将重点项目建设作为检验工作成效的重要标尺，督查结果不仅用于考核评价，还衔接干部选拔任用机制，坚持在项目攻坚一线考察人才潜力。该县通过制度化反馈循环，推动项目成果转化为经济增长点，如制造业升级项目带动产业集群效应。整体机制注重可推广性，与江西省高质量跨越式发展要求相契合，确保项目红利惠及县域整体经济结构。 峡江县上述举措聚焦重点项目建设全过程，形成闭环管理机制，有效支撑县域经济提质增效。通过系统化调度、资源倾斜和创新激励，该县持续优化发展生态，为区域转型提供可复制经验。未来，峡江县将进一步整合招商引资与产业链协同，巩固项目带动作用，赋能高质量可持续发展新格局。

  2025-07-07

• 吉安峡江优化“三重”营商环境 助力企业稳健发展

  峡江县以“五型”政府建设为引领，以营商环境评价为抓手，践行“担当实干、吉事即办”的服务理念，倾力打造政企重信诺、投资重便利、服务重效能“三重”营商环境，有效优化投资环境，促进招商引资，吸引企业深耕发展。 一、政企重信诺：在2022年，峡江县全面推进政务公开和行政执法“三项制度”，加强政务商务诚信建设，建立健全守信激励与失信惩戒机制。通过红黑名单管理，诚信企业享有政策倾斜和市场便利，失信企业则面临联合惩戒，使信用成为企业发展关键保障，市场秩序更加规范。 二、投资重便利：峡江县大力推行政务服务一窗式受理和“六减”行动，即在减材料、减环节、减时限、减费用、减跑动、减证明方面持续发力。政务服务大厅实现业务集成办理，企业通过线上平台或就近站点即可完成事项，大幅减少流程障碍，提升投资便利度。 三、服务重效能：依托“担当实干、吉事即办”理念，峡江县深化服务效能改革。优化办事流程，加强部门协同响应，确保企业需求第一时间解决。同时，营商环境评价机制定期反馈服务盲点，促进效能不断提升，构建高效、透明的服务体系。 峡江县的“三重”营商环境举措，通过信用建设、投资便捷和服务高效三大支柱，系统营造稳定、公平、可预期的投资生态。政务服务改革融合数字平台应用，企业办事实现“少跑腿、网上办、就近办”，激发市场活力。在行政执法领域，公示制度强化监督，减少自由裁量空间，保障企业权益。诚信体系构建中，激励机制支持守信者发展，惩戒机制防范风险，形成良性循环。这些实践不仅推动招商引资提质增效，还强化企业扎根信心，助力县域经济高质量发展。服务效能提升体现“吉事即办”精神，通过减环节、优流程持续优化体验，为企业打造低成本、高回报的经营环境。峡江县将继续以“五型”政府为基石，深化营商环境改革，巩固“三重”品牌，为高质量发展提供坚实支撑。 在推行“六减”行动中，峡江县聚焦企业痛点，简化审批流程。例如，不动产登记实现“一站式”办结，工商注册时间压缩至最短水平。同时，诚信管理覆盖招投标领域，守信企业获得优先支持，失信者受限市场准入。服务效能方面，反馈机制快速响应企业诉求，确保问题闭环解决。峡江县还将营商环境建设融入县域规划，持续优化政策配套，为企业发展提供全方位保障。这一系列措施以实际成效，彰显政府担当和智慧化服务能力。未来，峡江县将以更高标准推进“三重”环境深化，打造投资兴业的热土。

  2025-07-02

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