南昌招商引资（九龙湖街道）

• 江西财经大学举办首届"互联网+"双创大赛 点燃青年学子创新激情

  在深化产教融合、推动招商引资与高等教育协同发展的背景下，江西省首届"互联网+"大学生创新创业大赛决赛于江西财经大学圆满落幕。本次赛事作为落实国家创新驱动发展战略的重要举措，吸引了全省79所高校的积极参与，通过三级赛制选拔出60个具有市场潜力的优质项目，为地方经济转型升级提供了新鲜血液和创新动能。 一、赛事规格与组织架构 本次大赛由省级教育主管部门牵头主办，严格遵循国家关于促进高校创新创业教育的指导方针。竞赛设置校级初赛、区域复赛和省级决赛三级选拔机制，覆盖科技创新、乡村振兴、社会服务等八大领域。评审团由产业专家、创投机构负责人和高校教授组成，重点考察项目的创新性、商业价值和社会效益。 二、参赛规模与项目特点 全省参赛项目总数突破3200项，参赛规模位列全国前列。脱颖而出的项目呈现三大特征：一是聚焦民生需求，如智能医疗监护系统、助老智能设备等；二是深度融合数字技术，涵盖大数据、人工智能、物联网等前沿领域；三是注重成果转化，约40%的项目已进入试点应用阶段。获得金奖的智能监护系统已与三甲医院达成合作意向，展现了产学研用一体化的显著成效。 三、竞赛成果与孵化支持 大赛最终评选出10个金奖、20个银奖和30个铜奖项目。获奖团队将获得省级创新创业基金支持，并优先入驻省内重点产业园区。特别设立"创客训练营"，为优秀项目提供为期半年的导师辅导、融资对接和市场拓展服务。部分银奖项目如自媒体培训平台，已吸引多家教育机构抛出橄榄枝。 四、社会影响与长效机制 赛事期间同步举办创新成果展和产业对接会，促成校企合作项目21项。省级部门表示将持续完善"赛孵联动"机制，每年安排专项资金用于优秀项目的培育转化。通过建立高校创新创业数据库，实现项目跟踪服务全覆盖，切实推动创新成果从校园走向市场。 这场历时三个月的创新创业盛会，不仅展现了江西省高等教育改革的最新成果，更构建了"政府引导、高校主导、企业参与"的协同创新生态。随着后续孵化政策的落地实施，这批凝聚青年智慧的创新项目有望成为助推区域经济发展的新引擎。

  2025-08-07

• 江西省盐业体制改革过渡期市场监督与盐政执法工作座谈会在南昌召开

  为深化盐业体制改革，强化过渡期市场监管，江西省相关部门在南昌召开专题座谈会，研究部署盐业管理及盐政执法重点工作。会议围绕招商引资、市场规范、执法协作等议题展开讨论，旨在保障食盐安全，促进行业健康发展。 一、会议背景与总体要求 近年来，国家持续推进盐业体制改革，明确要求打破区域限制，引入市场竞争机制。江西省作为重要盐业产区，正处于政策过渡关键阶段。此次会议聚焦过渡期市场监管难点，强调要坚持“放管结合”原则，确保食盐质量安全与供应稳定。省盐业集团公司、各设区市盐务局及盐政稽查支队代表参会，共同研讨下一步工作方向。 二、当前盐业市场面临的挑战 1. 跨区域经营监管难度大：随着盐业市场开放，部分企业存在超范围经营、违规购销等问题，需加强跨部门协作。 2. 食盐质量安全风险：个别地区出现非食用盐流入市场的隐患，要求强化源头管控和终端抽查。 3. 执法标准不统一：各地盐政稽查尺度存在差异，需推动执法规范化建设。 三、重点工作部署 1. 完善联合执法机制：建立省级统筹、市县联动的执法体系，重点打击假冒伪劣、囤积居奇等违法行为。 2. 优化招商引资环境：鼓励合规企业参与市场竞争，同时严格资质审核，防止无序扩张。 3. 推进信息化监管：利用大数据技术追溯食盐流向，提升监管效率。 4. 加强宣传引导：普及食盐安全知识，增强消费者辨识能力。 四、下一步计划 江西省将出台过渡期监管细则，明确企业主体责任和监管部门职责。各设区市需定期汇报工作进展，确保政策落地见效。会议强调，盐业体制改革是民生工程，必须平衡市场活力与安全底线，为全国盐业转型提供“江西经验”。

  2025-08-07

• 南昌高新园区领跑江西光机电产业 昌九一体化助推全省创新动能升级

  2024年1至8月，江西省高新技术产业在招商引资与区域协同发展双重驱动下呈现强劲增长态势。全省高新技术产业增加值突破千亿元大关，光机电一体化、电子信息、生物医药三大领域构成核心支柱，昌九经济带龙头效应加速释放，南昌、景德镇等国家级园区产销两旺，展现出高质量发展的韧性。 一、产业规模与增速呈现双突破 江西省高新技术产业前八个月实现增加值1094.45亿元，同比增长率连续保持两位数。这一成果得益于重点领域的技术积累和市场拓展，其中光机电一体化产业贡献率达44.8%，电子信息技术领域占比约22%，生物医药与医疗器械领域占比接近13%，三大领域合计拉动全省高新技术产业增长超八成。 二、昌九经济带成为创新增长极 随着昌九一体化战略深入实施，南昌与九江两地高新技术产业协同效应显著提升。2024年昌九区域高新技术产业增加值占全省比重同比上升1.6个百分点，在半导体材料、航空装备、智能终端等细分领域形成产业链联动。南昌经开区与九江经开区通过共建技术转化平台，推动研发投入强度较上年提高0.3个百分点。 三、国家级园区运营效率持续优化 江西省五大国家级高新技术园区平均产销率达98%以上，南昌高新区通过布局光伏新能源、移动物联网等产业，实现产销率103.5%；景德镇高新区依托陶瓷新材料与航空零部件特色产业，产销率突破101%。园区土地集约利用指数较2023年同期提升12%，单位产值能耗下降5.6%。 四、细分领域技术突破构筑竞争优势 在光机电领域，江西企业完成高速精密数控机床核心部件国产化替代；电子信息产业中，LED芯片出货量占全国市场份额提升至18%；生物医药领域新增三类医疗器械注册证7项。这些技术突破带动相关产业投资增长29%，其中社会资本占比达67%。 五、政策协同激发市场主体活力 江西省通过科技创新券、首台套保险补偿等政策，降低企业研发成本超3.2亿元。2024年新认定高新技术企业数量同比增长21%，科技型中小企业入库数突破8500家。在赣江新区等地试点推行的"揭榜挂帅"机制，已解决产业关键技术难题34项。 当前，江西正以"2+6+N"产业体系为导向，推动高新技术产业从规模扩张向质量效益转型。随着赣深高铁沿线科技走廊建设提速，以及鄱阳湖生态科技城等载体投入运营，全省创新要素配置效率有望进一步提升。

  2025-08-07

• 赣鄱大地580个重大项目加速布局 合福客专三清山机场引领基建升级

  为精准推动招商引资与重点领域投资协同发力，江西省围绕交通、能源、水利等关键领域布局580个重大项目，总投资规模超万亿元，年度投资目标锁定3000亿元，全面强化区域发展支撑能力。 一、 铁路网络扩容升级 江西省将建成合福客专、武九客专等高铁干线，同步推进蒙华煤运通道江西段运营，构建“南北贯通、东西联动”的运输格局。赣深客专、合安九客专等新线前期工作加速，皖赣铁路扩能工程有望年内启动，进一步加密与长三角、珠三角的快速联系。 二、 高速公路里程冲刺5000公里 南昌至宁都、南昌至上栗等7条高速公路将于年内通车，全省高速路网总里程将突破5000公里。宁都至安远等12条续建项目全速推进，广昌至吉安高速启动建设，助力形成“四纵六横”骨干通道。 三、 航空枢纽能级跃升 上饶三清山机场投运后，赣州黄金机场改扩建、井冈山机场二期工程同步开工，南昌瑶湖机场启动建设，推动临空经济与红色旅游融合发展。 四、 能源结构绿色转型 安源电厂扩建、抚州电厂一号机组并网后，全省统调装机容量突破1800万千瓦。神华九江电厂等续建项目提速，440万千瓦火电新产能前期工作加紧推进。风电、光伏新增装机双双瞄准百万千瓦目标，天然气长输管道布局突破3000公里。 五、 水利工程筑牢生态屏障 峡江水利枢纽等6个项目竣工后，浯溪口枢纽、五湖治理工程持续建设。廖坊灌区二期、四方井水库等9个项目开工，鄱阳湖水利枢纽立项进程加快，全面提升防洪灌溉与生态调节能力。 此次重大项目布局突出“精准投资、长效赋能”，通过基建升级与产业协同，为江西省高质量发展注入强劲动能。

  2025-08-07

• 南昌高新区"新三板"挂牌企业集群效应凸显 赋能区域经济高质量发展

  南昌高新区近年来通过精准招商引资和梯度培育机制，推动科技型企业加速对接资本市场。继8月江西同济设计集团登陆新三板后，11月康富科技成功挂牌，使区域新三板挂牌企业增至11家，形成涵盖高端装备、生物医药、新能源等领域的特色产业集群，为区域经济高质量发展注入强劲动能。 一、军工基因企业登陆资本市场 康富科技作为具有五十年军工制造底蕴的国家级高新技术企业，其高效励磁发电机技术曾两获国家发明奖，累计持有百余项专利。此次挂牌标志着该企业从传统制造向"智造+资本"双轮驱动转型，其新能源特种电机研发成果已应用于船舶、轨道交通等领域。 二、挂牌企业数量领跑全省 南昌高新区自启动新三板培育计划以来，始终保持着全省领先地位。首批3家挂牌企业均出自该区，目前还有7家完成股改的生物科技、光电企业进入挂牌倒计时，形成可持续的上市后备梯队。 三、构建全链条培育体系 该区通过建立"初创-瞪羚-独角兽-上市"企业成长路线图，配套专项政策辅导。针对拟挂牌企业实施"一企一策"，在知识产权评估、财务规范等方面提供支持，森源电力等企业通过股改显著提升治理水平。 四、资本赋能产业升级 挂牌企业正通过资本市场实现跨越发展。国亿生物将融资用于生物活性成分提取技术研发，开昂科技聚焦智慧农业装备升级。据统计，区内新三板企业近三年累计研发投入超5亿元，带动上下游产业链协同创新。 五、打造特色金融生态圈 南昌高新区整合区域基金、券商等资源，定期举办投融资对接会。风尚购物等企业通过挂牌获得银行授信额度提升，长天光电引入战略投资者后产能扩大三倍，示范效应吸引更多科技型企业申报。 当前，南昌高新区正以新三板扩容为契机，重点培育专精特新"小巨人"企业。随着医疗信息化、绿色能源等领域企业陆续进入辅导期，区域资本市场服务实体经济的效能将持续释放，为创新型城市建设提供重要支撑。

  2025-08-07

• 南昌高新区智慧健康产业联盟启航 60家单位携手打造数字医疗新高地

  在江西省深入推进数字经济与实体经济融合发展的背景下，南昌高新区迎来智慧健康产业发展的里程碑事件。由江西电子商务与产业升级协同创新中心发起的“江西智慧健康产业发展联盟”正式成立，首批吸引60家企事业单位加入，标志着该领域招商引资取得突破性进展。这一协同创新平台将整合医疗、科技、服务等多方资源，为区域大健康产业升级注入新动能。 一、联盟成立背景与战略定位 近年来，江西省将智慧健康纳入数字经济重点产业规划，依托电子信息制造、中医药等传统优势产业基础，加速推进“互联网+医疗健康”示范省建设。联盟的成立响应了国家关于健康中国2030与数字中国建设的双重战略，旨在通过跨行业协作，构建覆盖健康管理、智能诊疗、医药研发的全产业链生态圈。南昌高新区作为核心承载区，已集聚一批生物医药与医疗器械企业，为联盟提供产业支撑。 二、成员结构与协同机制 首批60家成员单位涵盖三甲医院、科研院所、科技企业及金融机构，形成“产学研用金”多维协同体系。其中医疗机构占比35%，信息技术企业占比40%，其余为供应链与服务平台机构。联盟设立专家委员会和技术标准工作组，重点推动医疗大数据共享、AI辅助诊断等共性技术攻关，并建立知识产权共享机制。 三、重点发展领域与阶段性目标 联盟明确三大核心方向：一是开发基于5G的远程医疗系统，计划在江西省内20个县区开展应用试点；二是建设医疗影像人工智能训练平台，预计缩短疾病筛查模型研发周期30%；三是推广慢性病智能管理解决方案，目标服务超百万用户。2024年将完成首期10项团体标准制定，并申报省级重点研发项目。 四、政策支持与区域联动 江西省工信、卫健等部门联合出台配套措施，对联盟成员在设备采购、数据开放等方面给予政策倾斜。南昌高新区规划建设500亩智慧健康产业园，提供载体空间与产业基金支持。联盟还将对接长三角、粤港澳大湾区资源，引入先进地区技术与管理经验。 五、行业影响与未来展望 该联盟的运作模式为中部地区健康产业数字化转型提供了新范式。分析指出，通过集约化发展可降低企业研发成本20%以上，加速科研成果转化效率。下一步，联盟计划联合成员单位申报国家智慧健康创新中心，力争三年内培育3-5个全国领先的示范应用场景，助力江西省打造千亿级智慧健康产业集群。

  2025-08-07

• 南昌高新区规范公职人员亲属承揽工程 强化廉洁用权与招商环境建设

  为持续优化营商环境、促进招商引资高质量发展，南昌高新区近期出台新规，明确要求公职人员须主动报备亲属承揽辖区内工程的情况。该规定通过强化监督机制和问责体系，旨在防范利益输送风险，保障公共资源公平分配，为区域经济发展营造清正廉洁的政务生态。 一、制度背景与核心内容 2024年，南昌高新区结合全面从严治党要求，针对工程建设领域可能存在的权力寻租问题，制定了《公职人员亲属承揽工程报备管理办法》。文件规定：公职人员须在亲属参与区内工程招投标或承接项目后的30个工作日内，向纪检监察机关提交书面报备，内容包括项目名称、亲属关系及业务关联性说明。报备信息经审核后，可视情况在一定范围内公示，并接受随机抽查。 二、监督机制与执行措施 南昌高新区建立了跨部门联动核查机制，由纪检监察机关会同组织部门、审计单位组成专项工作组，对报备事项开展动态监管。若发现公职人员未如实报备，或存在利用职权为亲属谋取工程利益的行为，将依据情节轻重给予党纪政务处分；涉及违法犯罪的，移送司法机关处理。对于领导干部未及时纠正亲属违规承揽业务的，明确要求其主动辞职或接受组织调整，拒不执行的将从严追责。 三、典型案例与政策实效 2023年，南昌高新区曾查处一起公职人员通过隐形持股方式参与亲属承包项目的案件，涉事人员受到严肃处理。新规实施后，区域内工程招投标投诉量同比下降显著，企业满意度调查显示，超八成市场主体认为政策有效提升了公平竞争水平。此外，该规定与江西省“营商环境优化升级”行动形成配套，进一步强化了招商引资的透明度和公信力。 四、长效意义与区域影响 南昌高新区此举不仅填补了亲属利益回避的制度空白，更为全国开发区廉洁用权提供了实践样本。通过将报备制度与政务公开、信用体系建设相结合，推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的常态化约束。未来，该区计划将报备范围扩展至政府采购、土地出让等领域，持续释放规范权力运行、护航经济发展的政策信号。

  2025-08-07

• 南昌市兑现稳增长奖励资金1065万元 激励金融机构服务实体经济

  为深入贯彻稳增长促发展政策，南昌市通过财政奖励机制精准引导金融机构加大服务实体经济力度。近日，南昌市财政局集中兑现1065万元专项奖励资金，对江西银行等20家在信贷投放、股权投资、保险资金引进等领域表现突出的金融机构予以激励，此举将进一步强化招商引资金融支撑，助推区域经济高质量发展。 一、股权投资奖励激发产业活力 国家开发银行江西省分行因向南昌市重点产业企业提供17.5亿元股权投资，获得50万元专项奖励。该笔资金有效支持了本地高端装备制造、新能源等战略性新兴产业发展，推动产融结合模式创新。南昌市通过此类定向激励，鼓励金融机构深度参与产业升级，形成“以投带引”的良性循环。 二、信贷增量奖励强化资金供给 16家银行业机构在南昌市新增贷款规模达732.29亿元，按政策标准共获660万元奖励。其中，江西银行等机构通过优化审批流程、创新信贷产品，显著提升对中小微企业和重大项目的支持力度。表外业务新增219.65亿元同步获得95万元奖励，体现南昌市对多元化融资渠道的重视。 三、担保贷款合作破解融资难题 5家银行与南昌市属担保机构合作发放13.45亿元担保贷款，各获50万元奖励。该模式通过风险分担机制，显著降低科创型企业和农业经营主体融资门槛。典型案例显示，某生物科技企业通过该渠道获得3000万元贷款，加速了科研成果转化。 四、险资入昌助力基建提速 中国人民财产保险江西省分公司引入10亿元保险资金参与南昌轨道交通债权投资计划，获10万元奖励。该笔资金专项用于地铁沿线综合开发，成为险资支持地方重大基建的示范案例。南昌市通过万分之一比例奖励政策，持续吸引长期资金服务城市建设。 此次奖励政策严格依据《南昌市稳增长促发展若干政策措施》执行，所有数据经第三方审计核查。南昌市财政局表示，将持续优化财政金融联动机制，2024年拟扩大奖励覆盖范围，新增绿色金融、科技保险等考核维度，进一步激活金融市场服务实体经济效能。

  2025-08-07

• 南昌掀起学习贯彻五中全会精神热潮 推动招商与精神文明建设双提升

  为深入贯彻落实党的十八届五中全会精神，江西省宣传思想文化系统近期召开专题会议，部署在全省范围内开展学习宣传活动。会议强调要以全会精神为指导，统筹推进招商引资与精神文明建设，为实现"十三五"规划目标凝聚共识。会议指出，要通过多层次、全覆盖的宣传宣讲，将全会提出的新发展理念转化为推动高质量发展的具体实践。 一、全面部署学习宣传任务 南昌作为省会城市率先启动专题学习活动，组织各级单位系统研读全会文件。会议要求准确把握全面建成小康社会决胜阶段的形势任务，重点解读创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。在宣传方式上采取"线上+线下"相结合模式，既运用传统媒体阵地，又开发新媒体传播产品，确保宣传覆盖全省各市县区。 二、突出五大发展理念阐释 针对"十三五"规划建议中提出的经济社会发展目标，江西省专门编制了通俗化解读材料。在赣州、九江等地开展的巡回宣讲中，专家结合当地实际案例，详细讲解供给侧结构性改革、创新驱动发展战略等重大举措。特别强调要处理好招商引资与生态保护的关系，严禁高污染项目落地，引导资本投向绿色产业领域。 三、强化精神文明建设实践 景德镇等文化名城率先将全会精神融入文明城市创建，开展"家风建设""志愿服务"等主题活动。上饶市通过改造红色文化场馆、建设新时代文明实践中心，打造了一批示范性文化阵地。全省文化系统计划在2025年前完成县级文化馆标准化建设，推动公共文化服务均等化发展。 四、构建长效落实机制 建立省、市、县三级督导体系，定期检查学习成效。在鹰潭等地试点"领导干部包片宣讲"制度，要求各级班子成员深入社区、企业开展面对面宣讲。经济开发区重点组织企业经营者专题培训，将全会精神转化为优化营商环境的具体措施。 目前，江西省已组建200余支宣讲团开展基层宣讲，下一步将重点推进全会精神进校园、进园区工作。通过持续深化理论武装和思想引领，为完成"十三五"规划目标任务提供坚强思想保证和强大精神动力。

  2025-08-07

• 南昌召开离退休干部"双先"表彰大会 弘扬银发力量助力高质量发展

  2024年，南昌市举行全省离退休干部先进集体和先进个人表彰会议，通过树立典型激发银发人才潜能，为地方招商引资和经济社会发展注入新动能。会议聚焦新时代老干部工作创新实践，系统总结离退休干部在服务基层治理、传承红色基因等方面的突出贡献，为全面推进中国式现代化建设凝聚智慧力量。 一、会议表彰先进典型树立银发标杆 在南昌召开的全省性会议上，集中表彰了多个离退休干部集体与个人。获奖集体在组织建设、志愿服务等方面形成可复制经验，先进个人则在科技助农、文化传承等领域作出显著贡献。会议现场通过颁发奖牌证书、展示事迹影像等形式，立体呈现离退休干部离岗不离责的担当精神。 二、肯定历史贡献明确新时代使命 会议强调，江西经济社会发展的每个重要阶段都凝结着老同志的智慧结晶。从脱贫攻坚到乡村振兴，从生态文明建设到基层治理创新，广大离退休干部持续发挥政治引领和传帮带作用。当前要着力构建尊老敬老制度体系，完善医疗保健、学习活动等服务保障机制，让老同志共享改革发展成果。 三、深化党建引领强化组织保障 会议要求将离退休干部工作纳入全省发展总体布局，重点推进思想政治建设和党组织建设。通过建立"银发人才库"、开设"老党员工作室"等方式，引导离退休干部在基层党建、关心下一代工作中发挥作用。严格落实全面从严治党要求，确保离退休干部党员始终保持政治本色，使老干部党组织成为凝聚正能量的坚强堡垒。 四、创新服务机制激发银发活力 会议部署了新时代老干部工作重点任务，强调要运用数字化手段提升服务管理水平。通过建设智慧养老平台、开展"结对帮扶"等活动，精准对接离退休干部需求。同时整合社会资源搭建老有所为平台，鼓励支持离退休干部在产业发展、生态保护等领域贡献专业特长，持续释放"夕阳红"时代价值。 五、构建长效机制形成工作合力 会议指出要健全党委统一领导、部门协同联动的工作格局，将老干部工作纳入各级领导班子考核体系。建立常态化表彰激励机制，广泛宣传离退休干部先进事迹。重点培育社区养老示范点，打造"家门口"服务体系，切实提升离退休干部的获得感和幸福感，让尊老敬老蔚然成风。 此次会议为新时代离退休干部工作指明了方向。江西将持续优化政策环境和服务体系，激励更多老同志在谱写中国式现代化新篇章中作出独特贡献，让银发力量成为推动高质量发展的重要支撑。

  2025-08-07

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