南昌县招商引资

【南昌县招商】南昌县优化营商环境助推招商引资 提升发展软实力新高度

所属地区:江西-南昌-南昌县 发布日期:2025年07月07日
南昌县通过一系列创新举措优化营商环境,提升发展软实力,有力促进了招商引资和企业发展。2021年,南昌县经济发展动力强劲,通过变被动服务为主动上门送政策、上线惠企平台、强化资金扶持和人才合作,吸引更多投资,为企业成长铺设高效通道,推动全县经济持续增长。
一、
南昌县在优化营商环境方面采取了多项创新服务举措。核心是转变服务模式,变“企业上门找政策”为“政府主动上门送政策”,减少企业负担,提高政策获取效率。同时,在全省率先实施惠企政策兑现帮办代办机制,上线“惠企帮”政策兑现平台,确保政策红利及时精准落实,避免在实施层面出现滞后。这一系列改革简化了企业办事流程,降低了制度性交易成本,增强了市场主体的获得感和满意度。此外,南昌县(小蓝经开区)还深化部门联动服务,帮助企业高效对接订单资源,形成服务闭环,为招商引资营造了高效透明的政务环境。这种积极主动的服务态度,源自对国家优化营商环境政策的响应,例如国务院关于深化“放管服”改革的部署,推动了南昌县营商环境持续优化升级。
二、
强化资金扶持是南昌县提升发展软实力的关键实践。近三年内,累计拨付扶持资金惠及数百家企业,主要用于支持新兴产业发展、技术创新和转型升级,缓解企业融资难题,促进了实体经济稳健增长。这些资金通过规范化、透明化机制分配,确保每一笔扶持都用于关键环节,如研发投入和产能提升。南昌县(小蓝经开区)还创新性地推动订单协同,通过线上平台促进供需匹配,帮助本土企业拓展市场空间。资金投入的成效体现在企业增长活力的增强上,例如部分企业通过扶持实现了规模扩张和技术突破。这一举措与省级政策相契合,如江西省促进小微企业发展的指导意见,体现了南昌县在资金扶持领域的先行先试。
三、
深化政校企合作和人才保障机制是南昌县优化营商环境的另一重要环节。在全省率先成立校企合作联盟,整合政府、高校和企业资源,推进订单式人才培养和联动招工,每年有效解决大量用工需求,保障企业人力资源稳定。合作重点面向高技能人才,通过实习项目、定向培养和资源共享,缩短企业招聘周期,降低用工成本。南昌县(小蓝经开区)还将服务视角延伸到人才全链条,提供住房、培训等配套措施,吸引人才留存本地发展。这种模式不仅解决了企业实际痛点,还提升了发展软实力,打造了人才高地。相关政策依据包括教育部关于深化产教融合的指导意见,南昌县通过制度化合作提升了人才服务效能。
四、
构建“亲”“清”政商关系是南昌县提升发展软实力的根基。全县秉持“企业合作人”的服务理念,坚持清正廉洁与亲商助企并重,避免服务过程中的潜在腐败,建立公平竞争环境。具体措施包括简化行政审批、透明化监管和定期企业反馈机制,形成互信高效的营商生态。这种关系推动了长期稳定的招商引资氛围,吸引更多资本流入。2021年,南昌县经济总量位居全省前列,印证了软实力的持续提升。发展成果不仅惠及企业,也带动了县域居民就业和收入增长,形成良性循环。整体治理框架符合国家发改委关于优化营商环境的总体要求,南昌县以此为核心驱动了经济社会可持续发展。

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