南昌经开区创新"监企共建"机制助力招商引资与亲清政商关系建设-南昌产业园区

南昌经开区创新"监企共建"机制助力招商引资与亲清政商关系建设

所属地区：江西-南昌发布日期：2025年07月29日

南昌经开区作为区域经济发展的重要引擎，通过创新"监企共建"机制，在规范政商交往、强化廉洁教育、防控廉政风险等方面形成系统性举措，为招商引资营造了更加规范透明的营商环境。该模式通过双向立规、联合教育、协同监督等方式，推动构建既"亲"又"清"的新型政商关系，有效提升了企业获得感和满意度。
一、双向立规定边界促规范
南昌经开区纪检监察部门创新性地制定了政商交往双向规范体系。针对管理部门干部，明确列出13项正面行为准则和12项禁止性规定；针对企业主体，同步出台13条交往指引清单。这些规定清晰界定了政商交往的边界和尺度，既防止管理干部在服务企业中可能出现的不作为、乱作为现象，也杜绝企业在项目审批、工程建设等环节的不当行为。通过制度约束形成双向规范，让政商双方交往有章可循。
二、联合教育筑防线强共识
南昌经开区组织管理部门干部与园区重点企业开展常态化廉洁共建活动。通过共同参观廉政教育基地、举办专题警示教育讲座、开展廉洁文化主题活动等形式，强化双方的纪律规矩意识。特别是针对招商引资企业和工程建设企业这两类重点对象，定期开展"廉洁伙伴"共建项目，将廉洁要求融入项目洽谈、合同签订、工程建设全过程。这种联合教育模式有效增强了政商双方对构建亲清关系的认同感。
三、阳光公示防风险保廉洁
针对工程建设领域资金拨付等高风险环节，南昌经开区在重点项目部设立统一规范的廉洁公示栏。公示内容包含工程款申请流程、审批时限、支付比例、责任人员等关键信息，并同步公开监督举报渠道。项目实施过程中，所有资金拨付情况实时更新公示，一旦出现超期未付等异常情况，企业可直接向纪检监察部门反映。这种透明化操作既保障了企业合法权益，也从源头上防范了"吃拿卡要"等违纪行为的发生。
四、企业评价强监督提质效
南昌经开区将企业满意度纳入管理部门绩效考核体系，每半年组织企业代表对各部门的服务质量、工作作风和廉洁情况进行测评。评价结果直接应用于部门绩效考核，并占10%的权重占比。这种以评促改的机制倒逼管理部门不断优化服务，推动干部转变工作作风，争当服务企业的"五星级服务员"。通过赋予企业监督评价权，既增强了企业参与感，也形成了改进工作的持续动力。
南昌经开区通过"监企共建"这一创新实践，将监督触角延伸至营商环境建设的各个环节，形成了制度规范、教育引导、风险防控、评价改进的完整工作闭环。这种模式既保障了各类市场主体公平参与竞争，又促进了管理部门廉洁高效履职，为区域经济高质量发展提供了有力保障。随着实践深入，该机制还将持续完善，努力打造更具示范意义的营商环境建设样板。

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