新钢集团跨入千亿阵营驱动高质量发展新路径-江西产业园区

新钢集团跨入千亿阵营驱动高质量发展新路径

所属地区：江西发布日期：2025年07月02日

在江西省新余市，新钢集团通过积极招商引资和内部创新机制，推动企业实现重大转型突破。2021年，该集团成功完成"转型升级冲千亿"目标，营业收入首次突破千亿元大关，成为江西省第二家千亿级企业。经济效益跻身全国前列，大步挺进钢铁行业第一方阵，为区域产业发展注入新动能，彰显高质量发展新成效。
一、
新钢集团始终保持前瞻性战略定位，在2021年精准把握钢铁产业变革机遇，坚持以钢铁主业为核心深化结构调整。响应国家产业政策，该集团通过技术升级和产能优化，加速淘汰落后工艺，重点布局高端产品和智能制造领域。这一举措有效应对市场波动风险，同时强化核心竞争力。例如，在绿色低碳转型中，新钢严格实施环保标准，实现生产与生态双赢。招商引资在这一进程中发挥了关键作用，江西省新余市引入多方资源，助力新钢完善产业链协作体系，确保转型路径稳健推进。
二、
深化改革是新钢集团高质量发展的核心驱动。2021年，该集团着力优化内部管理体系，推动现代企业制度构建，包括完善绩效考核机制和强化人才队伍建设。通过引入数字化工具，新钢简化业务流程，提升管理效能。在扩大主业优势方面，该集团聚焦市场细分需求，加强高附加值产品研发，如特种钢材和定制化服务。这不仅巩固了新钢在国内钢铁行业的地位，还增强了与国内外企业合作的议价能力。新余市政府提供配套支持，确保改革红利惠及区域经济。
三、
融合创新战略是新钢集团转型的重要亮点。2021年，该集团将"三极新钢"发展理念与"数智新钢"战略相结合。"三极新钢"强调创新发展极、绿色低碳极和智能智造极的多维整合，而"数智新钢"聚焦数字化赋能智能制造系统。新钢通过大数据分析和物联网技术，实现生产全流程智能控制，减少能耗并提升效率。例如，在智能制造车间应用中，实时监测优化资源调度，降低运营成本。招商引资项目如技术合作平台，助推新钢加速数字化成果转化，为转型升级提供坚实支撑。
四、
高质量发展成果凸显新钢集团的引领地位。2021年，该集团经济效益稳步提升，位居全国大中型钢铁企业前列，正式进入行业第一方阵阵营。这不仅体现在经营效益优化，还促进了钢铁产业生态链协同，为新余市和江西省工业升级贡献力量。新钢坚持合规高效运营，所有举措均严格遵循国家标准，确保转型可追溯且可持续。未来，该集团将继续深化改革与创新融合，巩固高质量发展基础，为中国钢铁行业贡献新余智慧与经验。

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