【南昌招商】南昌高新区艾溪湖管理处以"三廉"机制深化作风建设-南昌产业园区

【南昌招商】南昌高新区艾溪湖管理处以"三廉"机制深化作风建设

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所属地区：江西-南昌发布日期：2025年07月26日

在统筹推进招商引资与基层治理的过程中，南昌高新区艾溪湖管理处将党风廉政建设作为优化营商环境的重要抓手。近年来，该管理处纪委围绕教育、监督、文化三个维度创新实施"三廉"工作机制，通过制度化学习、常态化督查、沉浸式宣教等方式，持续强化党员干部纪律规矩意识，为区域高质量发展提供作风保障。
一、构建常态化教育机制夯实思想根基
自2021年起，艾溪湖管理处建立"每月纪律讲堂"制度，组织辖区200余名党员干部系统学习《中国共产党纪律处分条例》等法规。通过案例分析、专题研讨等形式，将法纪教育与业务培训相结合，重点解读基层工作中易发多发的廉政风险点。2023年新增"纪法微课堂"移动学习平台，累计推送警示案例30余期，实现纪律教育从"集中灌输"向"日常渗透"转变。
二、创新立体化监督体系强化执纪效能
2022年推出的"双随机"督查机制，采取不打招呼、不定路线的方式，对窗口服务、民生项目等领域开展明察暗访。建立问题整改台账制度，对发现的苗头性问题运用第一种形态及时约谈提醒，对典型问题公开通报。2023年上半年开展专项督查12次，推动完善村级"三资"管理、惠民补贴发放等6项制度，实现监督成果向治理效能转化。
三、打造特色化廉文化品牌
结合辖区文化特色，2023年在24个村（社区）开展"廉戏下乡"活动，将党纪法规融入采茶戏、快板等传统艺术形式。投资建设的邓坊村廉文化广场设置互动式展陈装置，溪塘阳光社区打造"清风长廊"，通过景观小品、楹联匾额等载体传播廉政理念。在中秋、春节等传统节日组织"家风故事会"活动，推动廉洁教育融入日常生活。
四、完善长效化制度建设
建立作风建设联席会议机制，每季度分析研判党员干部思想动态。2023年修订《工作人员行为规范》，细化8类禁止性行为清单。在招商引资领域推行"亲清政商关系正负面清单"，明确15项服务标准和10条交往禁区。通过制度约束与教育引导相结合，近三年辖区信访举报量年均下降11%，群众满意度测评持续保持在95%以上。
当前，艾溪湖管理处正加快推进"智慧监督"平台建设，计划将工程招标、民生资金等事项纳入数字化监管系统。通过科技赋能提升监督精度，持续巩固风清气正的政治生态，为南昌高新区建设"最实高新、最美高新、最潮高新"提供坚强纪律保障。

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