【江西招商】共青城市人才办深入园区送政策助力企业引才留才促发展-江西产业园区

【江西招商】共青城市人才办深入园区送政策助力企业引才留才促发展

人才政策

所属地区：江西发布日期：2025年07月22日

为持续优化营商环境，推动招商引资与人才引进协同发展，共青城市人才办近期组织专项工作组走进长江啤酒、中信重工等重点企业，开展人才政策宣讲活动。通过面对面解读政策细则、现场答疑解惑，帮助企业精准掌握当地人才扶持措施，进一步打通政策落地“最后一公里”，为产业升级注入创新动能。
一、政策宣讲聚焦企业需求精准服务赋能发展
2024年，共青城市围绕“人才强市”战略，升级出台了涵盖住房补贴、科研经费、子女教育等领域的“人才新政十条”。在长江啤酒生产车间，工作组结合食品加工行业特点，重点介绍了高技能人才培训补贴政策，鼓励企业通过“校企合作”模式培养技术骨干。中信重工座谈会上，针对装备制造业对高端人才的需求，工作人员详细解读了高层次人才团队引进的配套支持条款，包括项目启动资金最高可达数百万元。
二、政企联动破解引才难题构建留才生态圈
针对园区企业反映的“招聘难”“留人难”问题，共青城市创新推出“人才服务专员”机制。2023年第四季度起，已为规上企业配备专职联络员，提供政策申报“一对一”指导。在中信重工调研时，工作组特别演示了“赣服通”人才服务专区线上申报流程，企业可通过手机端完成租房补贴、职称评定等事项办理。长江啤酒人力资源负责人反馈，2024年通过政策支持成功引进3名发酵工程专业硕士，享受到了政府提供的安家补贴和科研启动金。
三、产才融合激发创新活力打造发展新引擎
共青城市将人才政策与产业链布局深度绑定，2024年新设立的5亿元产业引导基金中，明确15%额度用于支持人才创业项目。工作组在宣讲中强调，对带技术、带项目落户的创业团队，可享受“三免两减半”场地租金优惠。长江啤酒技术中心负责人表示，政策红利促使企业2023年研发投入同比增长22%，新增专利授权量创历史新高。中信重工则依托政策支持，与南昌高校共建了智能装备联合实验室。
四、长效机制保障落实成效持续优化服务供给
为确保政策实效，共青城市建立“季度回访+年度评估”跟踪机制。2024年第二季度起，人才办联合经发局、人社局等部门成立督查组，定期核查政策兑现情况。近期回访显示，园区企业人才流失率同比下降18%，硕士以上学历人才存量增幅达34%。下一步，当地计划扩大政策覆盖面，将中小微科技型企业纳入重点服务对象，同步开发“人才政策计算器”智能匹配系统，预计2024年底前上线试运行。

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