【南昌招商】江西省人力资源服务产业园集聚效应凸显助力人才强省战略与招商引资-南昌产业园区

【南昌招商】江西省人力资源服务产业园集聚效应凸显助力人才强省战略与招商引资

所属地区：江西-南昌发布日期：2025年07月10日

江西省通过建设11家人力资源服务产业园，有效推动人才资源集聚与产业协同发展，为区域经济可持续发展提供重要支撑。这些产业园在招商引资、优化人力资源配置、服务用人单位和促进就业等方面发挥了关键作用，成为江西省实施人才强省战略的核心载体。
一、人力资源服务产业园体系完善
江西省已形成多层次、全覆盖的人力资源服务产业园布局，包括国家级中国南昌人力资源服务产业园，以及5个省级、3个市级和2个县（区）级产业园。这种梯次分布的结构不仅强化了区域协同效应，还为不同规模的企业和人才提供了精准服务。产业园通过政策集成、资源整合和功能优化，成为人力资源服务业集聚发展的重要平台。
二、产业规模与服务效能显著提升
江西省人力资源服务机构数量达1636家，从业人员超过2万人，产业规模突破380亿元。产业园通过市场化运作，全年服务各类人员近千万人次，覆盖用人单位数十万家次，成功促进就业和人才流动超两百万人次。产业园的快速发展显著提升了人力资源配置效率，为江西省重点产业和新兴领域输送了大量专业化人才。
三、人才集聚高地功能日益凸显
人力资源服务产业园通过搭建供需对接平台，有效缓解了重点行业和企业的用工需求。产业园不仅提供招聘、培训等基础服务，还拓展了高端人才寻访、技能评价等专业化服务，助力江西省构建多元化人才生态。此外，产业园通过举办行业峰会、技能竞赛等活动，进一步增强了区域人才吸引力。
四、政策支持与市场化机制协同发力
江西省通过出台专项政策，在土地、资金、税收等方面给予产业园重点支持，同时鼓励社会资本参与运营。产业园积极探索“政府引导+市场主导”模式，推动人力资源服务业向专业化、数字化方向发展。未来，江西省计划进一步扩大产业园辐射范围，深化与长三角、粤港澳大湾区等区域的合作，打造更具竞争力的人才服务体系。
江西省人力资源服务产业园的建设成果，标志着区域人才工作进入高质量发展阶段。通过持续优化服务功能和产业生态，产业园将为江西省经济社会发展和招商引资提供更强有力的人才保障。

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