南昌市重金引才打造"洪城计划"创新高地-南昌产业园区

南昌市重金引才打造"洪城计划"创新高地

所属地区：江西-南昌发布日期：2025年08月29日

为加速推进高层次人才集聚与产业升级，南昌市近期启动"洪城计划"招商引资专项行动，通过高规格奖励政策吸引全球顶尖科研人才。据悉，该计划将重点引进10名在关键领域具备国际竞争力的领军型专家，每位入选者除享受用人单位提供的综合待遇外，还将获得南昌市政府颁发的30万元专项奖励，彰显城市对创新驱动的战略布局。
一、政策核心内容聚焦高端人才生态构建
南昌市此次推出的奖励机制明确，获聘"洪城"称号的创新项目负责人需在人工智能、新能源、生物医药等前沿领域具有突出成果。政策配套包含三层次支持体系：用人单位提供具有行业竞争力的基础薪酬，科研项目最高可获得千万元级经费支持，市政府另设30万元人才发展基金。这种"单位+政府"双轨激励模式，在国内同类城市人才政策中具有显著突破性。
二、全球遴选机制突出专业化评审标准
遴选过程采用国际通行的"揭榜挂帅"制度，候选人需通过技术路演、产业适配度评估、专家答辩三重考核。评审委员会由院士领衔的跨学科团队组成，重点考察项目的技术创新性与产业化潜力。南昌市同步建立人才信用评估系统，确保评审结果公平透明。
三、配套服务构建全周期保障体系
入选人才可享受南昌国际人才港提供的专属服务包，涵盖子女入学、医疗绿色通道等23项便利措施。当地还规划建设人才公寓社区，配套共享实验室与技术转化中心，形成"引进—培育—产出"闭环生态。数据显示，南昌市近年建成省级以上科研平台已达156个，为高层次人才提供坚实载体支撑。
四、政策实施助推区域经济高质量发展
此项人才政策与南昌市"十四五"科技创新规划形成联动，直接服务于航空制造、电子信息等支柱产业的转型升级。历史数据表明，南昌市每增加1名高端人才可带动产业链创造年均超800万元产值。此次30万元奖励的投入，预计将撬动超百倍的社会经济效益。
五、长效机制确保政策可持续性
南昌市建立动态跟踪评估制度，对入选项目实行年度考核与阶段性成果验收。市政府设立专项资金池，未来五年将持续扩大"洪城计划"覆盖领域。这种"滚动支持"模式既保障政策延续性，又形成优胜劣汰的良性竞争机制，为城市创新发展注入持久动能。

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