泰和县创新服务模式拓宽大学生就业创业路径-泰和县产业园区

泰和县创新服务模式拓宽大学生就业创业路径

创新创业营商环境

所属地区：江西-吉安-泰和县发布日期：2025年08月28日

在推进招商引资与人才战略深度融合的背景下，泰和县通过优化就业服务体系，精准对接高校与企业需求，构建“政策扶持+专项培训+跟踪服务”的全链条帮扶机制，成功推动200余名大学生实现就业创业目标。该县以台账管理、定制化服务及跨区域招聘为抓手，同步缓解本地企业人才短缺问题，形成区域人才生态良性循环。
一、建立动态台账实现精准匹配
泰和县依托未就业毕业生信息库，按学历层次、专业类别划分群体，制定差异化就业方案。针对有创业意向者，提供市场分析、项目评估等前置指导；对技能薄弱者推荐参与职业技能提升计划。通过“1+1”导师结对机制，累计为180名毕业生匹配岗位，促成20余家园区企业与省内外院校达成人才输送协议。
二、跨区域联动拓展就业渠道
2023年，泰和县组织工业园区重点企业赴湖南、南昌等地高校开展5场专场招聘，覆盖机械制造、电子信息等紧缺专业领域。此类活动既为毕业生提供异地就业机会，也帮助本地企业引进技术型人才，其中某新材料公司通过校招团队一次性签约15名硕士毕业生。
三、创业扶持体系提升成功率
推行“培训+贷款+回访”三位一体模式，年内开设创业培训班孵化24个项目，涵盖电商、现代农业等领域。对通过审核的创业主体给予最高30万元小额贷款支持，全年发放资金210万元。建立创业人才档案库，每季度开展经营诊断，某返乡大学生创立的智能农机项目在跟踪服务下实现营收翻倍。
四、政企协同优化人才生态
泰和县联合行业协会定期发布人才需求白皮书，引导高校调整实训课程。2023年促成3所院校与园区共建实习基地，提前锁定毕业生就业意向。此外，对吸纳应届生就业的企业按人数给予社保补贴，某电子企业因此新增40个应届生岗位。
通过系统性施策，泰和县将就业服务从被动分配转向主动培育，既破解了毕业生结构性就业矛盾，也为区域产业升级储备了高质量人才。未来计划扩大跨省招聘范围，并探索“创业孵化园+风投基金”的深度扶持模式。

江西吉安泰和县招商项目

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