南昌工业园区稳工率创新高现代服务业用工需求激增-南昌产业园区

南昌工业园区稳工率创新高现代服务业用工需求激增

现代服务业制造业

所属地区：江西-南昌发布日期：2025年08月19日

南昌市通过优化招商引资政策与就业服务体系，推动工业园区稳工率提升至90%，同时现代服务业用工需求呈现结构性增长。这一变化反映出劳动力市场从传统制造业向服务业的转型趋势，以及劳动者对职业稳定性与福利保障的重视程度持续加深。
一、工业园区稳工率突破历史水平
2024年春节后统计显示，南昌市百家大型工业园区员工留存率达90%，较往年显著提升。这一数据表明，园区企业通过改善工作环境、完善福利制度等措施，有效增强了员工归属感。监测显示，全市制造业缺工规模同比下降约15%，其中经济技术开发区等重点区域用工缺口收窄最为明显。
二、劳动力市场偏好发生结构性转变
当前求职者将五险一金覆盖率、职业发展空间等长期权益作为择业首要考量，薪资水平的权重相对降低。调研发现，80后、90后群体普遍要求企业提供技能培训、文体活动等配套服务，部分园区通过建设员工书屋、健身中心等设施提升吸引力。在南昌高新技术产业开发区，超过六成企业已将年度福利预算同比上调20%。
三、现代服务业成为用工增长新引擎
与制造业用工平稳态势形成对比，南昌市物业服务、家政服务等生活性服务业岗位需求同比增长35%。红谷滩区多个新建楼盘带动物业管理人才招聘规模扩大，其中设备维护、客户服务等岗位占比超七成。同期，数字经济相关领域如电商运营、直播带货等新兴职业需求增幅达40%，西湖区人力资源市场专项招聘会数据显示，此类岗位平均薪资较传统服务业高出25%。
四、政企协同构建就业服务新体系
南昌市建立重点企业用工监测平台，动态跟踪200家规上企业用工波动情况。劳动就业部门联合行业协会开展"春风行动"，为服务业企业开设专场招聘会30余场。在青云谱区试点推行的"灵活就业保障计划"中，参与企业为兼职员工缴纳工伤保险的比例已达82%，这一创新模式预计年内推广至全市。
五、产城融合促进就业质量提升
随着南昌市"十四五"产城融合规划实施，航空城、电子信息产业园等新建园区同步配套人才公寓与商业设施。临空经济区某装备制造企业反映，其员工通勤时间缩短至15分钟后，季度离职率下降8个百分点。专家分析指出，产业升级与城市功能优化的协同效应，正持续推动南昌就业市场向高质量发展转型。

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